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8 de marzo, día internacional de las mujeres

El Ayuntamiento se suma a las reivindicaciones del movimiento feminista y hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe en las movilizaciones organizadas.

08·03·2022


Con motivo del día internacional de la mujer, se han organizado diversas movilizaciones en la localidad y desde el ayuntamiento se hace un llamamiento a participar en ellas. En concreto, se reunirán en la plaza del pueblo a las 18:00 horas y realizarán una iniciativa. A continuación, a las 18:30 horas, se dirigirán al puente que une Irura y Anoeta bajo el lema Zapaltzen gaitu sistemari sua!, donde se juntarán con las mujeres de Irura y harán una reivindicación conjunta.

Huelga decir que, además de lo de hoy, hay que luchar todos los días por la igualdad. En este sentido, el Ayuntamiento ha incluido en su agenda de este mes otros proyectos como cursos de empoderamiento de las mujeres y teatro.

Declaración institucional del Ayuntamiento con motivo del día de hoy:

Como cada año, el 8 de marzo, queremos recordar y reivindicar el significado de las múltiples luchas por conseguir los derechos que históricamente se han usurpado a las mujeres. Luchas que, sin duda, han contribuido a grandes avances en diferentes ámbitos de la vida de las mujeres y que sin la aportación de las asociaciones de mujeres y del movimiento feminista no hubieran sido posibles. Se trata de una colaboración individual, colectiva e institucional desde su propio ámbito de influencia, aunando fuerzas y compartiendo estrategias con el mismo objetivo: conseguir la igualdad de mujeres y hombres. Todavía hoy nos queda un largo camino por recorrer para lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y por ello es imprescindible seguir reivindicando el día de las mujeres.

En este marco, se debe poner en valor la aprobación en el Parlamento Vasco de la Modificación de la Ley 4/2005 para la Igualdad, que está enraizada en el contexto adecuado para construir un marco normativo que permita dar un salto cualitativo a favor de la igualdad y contra la violencia machista.

Sabemos que hoy en día en nuestros pueblos y ciudades contamos con una ciudadanía cada vez más sensibilizada con la igualdad, que demanda cada vez más medidas contra la violencia hacia las mujeres. Por eso, esta nueva ley es una excelente oportunidad para dotar a la sociedad de un instrumento que responda a este clamor y al compromiso de las instituciones ante la ciudadanía.

Se avecina una modificación de la ley de igualdad que redundará en el fortalecimiento de las políticas de igualdad y, por tanto, en el avance hacia una sociedad más justa e igualitaria.

Todo ello desde el convencimiento de que la igualdad de mujeres y hombres, además de ser un derecho humano, es una necesidad estratégica para profundizar en la democracia y construir una sociedad vasca más cohesionada, inclusiva y sostenible social y económicamente.

Y en este reto como sociedad, las entidades locales tenemos la oportunidad de dar la mejor respuesta posible al gran reto que supone el nuevo marco normativo, siempre en estrecha colaboración con la ciudadanía y con las asociaciones y movimientos feministas locales.

El compromiso de las entidades locales con la igualdad y la construcción de una sociedad libre de violencia contra las mujeres ha sido claro. En los últimos 15 años, y en respuesta a la Ley 4/2005, los ayuntamientos vascos han ido creando estructuras, presupuestos y red desde Berdinsarea para dar respuesta a las necesidades y demandas de las comunidades locales y de toda la ciudadanía vasca. Al mismo tiempo, es necesario seguir avanzando, seguir mejorando y dotar a los municipios, especialmente a los más pequeños, de herramientas para afrontar estos retos.

Debemos profundizar en la transversalidad de la igualdad en todas las políticas públicas; en el empoderamiento de las mujeres; en la construcción de una sociedad que visibilice, valore y comparta las tareas de cuidado; en la implicación de los hombres en la igualdad; en la disminución de la feminización de la pobreza; por la libertad sexual de las mujeres; y en la educación como herramienta más eficaz para cambiar los valores de construcción de la vida libre para las mujeres.

Por ello, el 8 de marzo, los ayuntamientos vascos se comprometen a avanzar en el diseño y planificación de las políticas y servicios en materia de igualdad, a impulsar y reforzar los mecanismos de seguimiento y evaluación correspondientes, así como a elaborar normas, directrices y directrices para la concreción y adecuación a sus ámbitos de intervención de lo establecido en esta ley y su normativa de desarrollo, y a dotarles de los recursos necesarios.



En concreto, nos comprometemos a avanzar progresivamente en los siguientes retos:

  • Potenciar los recursos económicos, personales y técnicos para el desarrollo de las políticas de igualdad.
  • Reforzar la perspectiva de género y derechos humanos en el trabajo por la igualdad, así como en la coordinación entre las distintas áreas del Ayuntamiento.
  • Impulsar la formación interna en igualdad del personal de la Administración mediante la planificación progresiva del plan de formación básica, obligatoria y continua.
  • Ampliar el sistema de atención a las víctimas de todo tipo de violencia machista contra las mujeres, en el ámbito de nuestras competencias, avanzando en la mejora de los sistemas de detección precoz, situando en el centro de todas las medidas los derechos de las víctimas y su empoderamiento, así como el reconocimiento del derecho a la reparación de las víctimas.
  • Avanzar en la integración del enfoque interseccional como enfoque inspirador de toda la intervención pública en materia de igualdad de mujeres y hombres.
  • Profundizar en la sensibilización de la ciudadanía, garantizando la existencia de campañas y programas institucionales para concienciar a la sociedad y empoderar a las mujeres, especialmente a los hombres y a la infancia.
  • Continuar con el desarrollo integral de medidas a favor de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres, impulsando la participación e incorporando sus aportaciones al movimiento feminista.
  • Mejorar y actualizar periódicamente los acuerdos institucionales y los sistemas y protocolos de coordinación.